初めて参加した保育園保護者会総会で受けたカルチャーショック - 男性教員が一年育休とってみた。

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・保育園保護者会総会に初めて参加してみた
・参加者は少数だったが、園や保護者会の運営の様子を知ることができた
・想像以上に「ゆるい」総会に驚かされた

今日も家族と、できる一歩を。

先日、保育園の保護者会総会に参加してきました。

実は、お姉ちゃんが在園していた頃から数えると何年もこの保育園にお世話になっていますが、保護者会総会に参加するのは今回が初めてです。

どのような雰囲気なのか少し気になっていたので、育休中で時間の都合もつくことですし、参加してみることにしました。

想像以上に少なかった参加者

総会の開始時刻は午後6時30分。

園児は50人ほど在籍しているはずですが、開始時点で参加していたのは10数組ほどでした。

途中から来られた方も含めても、参加者は15組程度だったと思います。

平日の夕方は仕事や家事、育児で忙しい時間帯です。

小さな子どもがいる家庭ばかりですから、参加が難しい家庭が多いのも納得できます。

私自身も育休中でなければ、参加できなかった可能性が高いでしょう。

総会の内容

総会は園長先生の挨拶から始まりました。

その後、数名の先生から登園時のお願いや保育方針などについて説明がありました。

続いて昨年度の役員さんから活動報告と会計報告。

ところがここで少し予想外の出来事が起こります。

活動報告を確認している中で、ある行事に関して会計担当も把握していなかった数千円規模のプラス収支があることが判明したのです。

そのため、

「会計報告は作り直し」

「そのお金がどこに計上されるべきか確認する」

という形で話がまとまりました。

その後は今年度の役員さんから挨拶と予算案の説明があり、総会は終了となりました。

予定の半分以下で終了

案内には1時間程度と書かれていました。

ところが実際には30分もかからず終了。

私が時計を見たときには、「もう終わり？」というのが正直な感想でした。

終了後は新旧役員の方々が残り、引き継ぎをされていたようです。

保護者会の運営は、こうした役員さんたちの支えがあって成り立っているのだなと改めて感じました。

一番驚いたこと

今回、一番驚いたのは総会資料です。

議題も活動報告も会計報告も、すべて口頭説明。

紙の資料が一枚も配られませんでした。

会計報告については後日、全保護者へ配布されるそうですが、その前に総会で承認を取る流れです。

私はこれまで職場関係の会議では必ず資料が配られる環境にいたので、

「口頭だけで進むんだ……」

と少しカルチャーショックを受けました。

もちろん、資料作成や印刷の手間が省けるというメリットもあります。

参加者が少なく、普段から保護者と園との距離が近い保育園だからこそ成立している部分もあるのでしょう。

ゆるさも含めて、この保育園らしい

驚くことはありましたが、不満があるわけではありません。

むしろ、この保育園の良さでもある「ゆるさ」や「温かさ」が表れていたようにも感じました。

きっちりとした運営も大切ですが、保護者も先生方も無理をしすぎず続けられることも同じくらい大切です。

初めて参加した保護者会総会。

思いがけずカルチャーショックを受けることになりましたが、保育園の運営を少し知ることができた貴重な機会になりました。

今日もなんとかやってます。ではまた。

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