・シエンタと比べた結果、わが家はフリードの方が合っているという結論になりました・前回とは別のホンダディーラーで試乗予約をしたところ、前の店の担当者から思いがけない電話がかかってきました・車選びは車そのものだけでなく、「誰から買うか」も大事だと感じた出来事でした今日も家族と、できる一歩を。フリードに決定、次は交渉のステップへ妻と長女とも話した結果、やはりわが家にはシエンタよりもフリードの方が合っている、という結論になりました。となると、次はもう一度ホンダの店に行って、具体的な条件を詰めていく段階です。ただ、前回行った店では、担当者がこちらの希望をあまり聞いてくれ……
・同じ部活動の顧問に育休取得について報告・予想に反して、あっさりと受け入れてもらえた・男性教員の育休はまだ十分に浸透していない様子今日も家族と、できる一歩を。育児休業について、同じ部活動を担当している顧問の先生方に報告しました。部署や時間割の関係で、2人同時に話すことができず、それぞれ個別に伝える形になりました。正直に言うと、この報告は少し身構えていました。というのも、私が担当しているのは、練習や試合が比較的多い運動部です。しかも、普段から自分がメインで動いている部分も多く、私が抜けることで来年度の負担が増えることは間違いありません。そのため、……
・お姉ちゃんと真ん中くんを連れて、3人で琵琶湖バレイへ行ってきました・スキーの予定をやめて、ソリ遊びと雪遊び中心で過ごしました・思いどおりにいかない一日でも、子どもたちなりの成長が見えました先日、お姉ちゃんと真ん中くんを連れて、3人で琵琶湖バレイスキー場に行ってきました。おなかの大きい妻は、今回は家でお休みです。私がスキー好きで、お姉ちゃんにもさせていること。家から比較的行きやすく、南の方にありながら雪が多いこと。さらに、あるキャンペーンで子どものシーズンパスが格安で手に入ること。そんな理由から、この3年ほどよく行っているスキー場です。今回は前日、真ん中くんの「ロープ……
・教科会議で育休取得について正式に報告しました・教科の長の配慮で、大きな混乱なく会議は進みました・事前に伝えておいたことの効果を実感しました今日も家族とできる一歩を。いよいよ、育児休業について教科の先生方へ正式に伝える会議の日になりました。これまで管理職や一部の先生方には話していましたが、教科全体へ共有されるのはこの日が初めてです。正直なところ、かなり緊張していました。教員の世界では、誰か一人が長期間抜けるということは、授業・校務分掌・部活動など、さまざまな部分に影響が出ます。しかも今回は、男性教員の長期育休という前例のないケースです。どんな反……
・真ん中くんが3歳の誕生日を迎えました・「3歳の〜」で何でも頑張る姿や保育園での様子・ケーキをめぐる、らしいエピソードと成長の実感我が家の甘えん坊、真ん中くんが3歳の誕生日を迎えました。朝起きて「お誕生日おめでとう」と声をかけると、いまいちよく分かっていない様子。そこで「今日から真ん中くん、3歳になったんだよ」ともう一度伝えると、「真ん中くん3歳！」と、家族一人ひとりに言って回っていました。そして一言。「お誕生日のケーキは？」誕生日を迎えて最初に気にするのがケーキとは。プレゼントは数日前に渡しているので、本人の中では「残るイベント＝ケー……
・男性教員の育休取得を、教科会議の前に一人だけ個別で伝えた・「私は聞いていない」と言いがちな人には、先に伝えておくのが無難・育休取得については「謝らない」と自分の中で決めていた今日も家族とできる一歩を。職場には、「私は聞いていない」と言ったり、事前に知らされていないと不機嫌になったりする人が、どこにでもいるのではないでしょうか。私の勤務校にも、そういうタイプの先生がいます。しかも残念なことに、同じ教科の先生です。先に伝えておいた方がいい人その先生は、普段から自分が後から知ることを嫌うタイプでした。会議で初めて知ったことに……
・第3子の出産を助産院で行う可能性を考え、見学に行きました・アットホームで魅力的な環境でしたが、不安に感じる点もありました・最終的には助産院側の判断で受け入れは難しいという結果になりました今日も家族とできる一歩を、3人目の出産にあたり、妻はこれまでとは違う選択肢を考えていました。それは助産院での出産です。これまでの2回の出産は、設備の整った大きな産婦人科病院でした。ただ、その病院は妊婦の数も多く、検診では予約していても1時間以上待つことも珍しくありません。さらに担当医は毎回のように変わり、出産のときでさえ初対面の医師や看護師が対応することもあるそうです。……
・6年間通った保育園の卒園式がありました・小さな園ならではの温かい式で、子どもたちの成長を実感・卒園しても、保育園生活はもう少し続きます今日も家族とできる一歩を、お姉ちゃんが6年間通った保育園の卒園式がありました。入園したのは、ちょうどコロナが大流行していたころ。0〜1歳児クラスの頃は、感染拡大のたびに休園になるような状況でした。一学年10人前後という小さな保育園で、お姉ちゃんたちの学年の卒園生は11人。6年間の間に転園したのは、昨年遠方へ引っ越した1人だけでした。その子も、この日のためにわざわざ来てくれて、お手紙を書いてきてくれていました。その手紙は……
・育休を考え始めると、職場への影響を心配する思いが出てくる・実際に何か言われたわけではなくても、不安は大きくなりがち・制度として認められている以上、必要以上に気にしすぎないことも大切今日も家族とできる一歩を。妻が、自分の担当している部活動のもう一人の顧問の先生から、少し気になる話を聞いたそうです。妻の部活動顧問が補充されない？校長から、「来年度は部活動顧問の補充がないかもしれない」と伝えられたというのです。妻の部活では、来年度に大きなイベントを控えており、その準備のために、今年度のうちから顧問を増員してもらっていました。しかし、……
・制度上の義務はなくても、先に話を通しておいた方がよい場合もある・周囲との関係を考え、教科会議で正式に報告することにした・前例がないからこそ影響を受ける人には事前に伝える今日も家族とできる一歩を。今日は、教科の長に、妻が妊娠していることと、私が約1年間の育児休業を取得しようと考えていることを報告しました。学校における「教科」という括りは、一般的な会社の部署とは少し違います。もちろん教科の長はいますが、基本的には「同じ教科を担当する教員同士」という関係で、直属の上司・部下のような感覚ではありません。そのため、本来であれば、私の育児休業について教科内で事前……
